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公司拖欠年终奖1年,女销售收到转账信息,直言老板不厚道

时间:2020-02-06

小李是一名女售货员,在一家销售公司工作了一年,但她选择辞职,老板在她辞职前没有给她年终奖金。辞职一年后,女销售经理小李终于收到了公司的调动信息。看到年终奖金只有1000元,小李很生气。起初,根据小李的表现,老板答应给小李10,000元,但小李辞职后,他只能得到这么少的奖金。小李真的很难开口说话。

我想:在工作场所,人们自然会遇到许多优秀的领导者。他们总是欺骗这些刚刚毕业几年的年轻人。然而,即使他们在公司遭到殴打,这些年轻人仍然选择不容忍,也不想通过法律手段保护自己的权利。因此,他们在公司工作时应该警惕以下类型的领导。

首先,总是喜欢奉承员工的领导在工作场所也会遇到类似的领导。他们没有能力通过人际关系和支持在工作场所站稳脚跟。他们在解决问题时会选择逃避。然而,他们的工资和待遇可能是公司里唯一的。如果员工不向这些领导磕头,不表现出有辱人格的态度,他们将成为公司的目标,公司的员工无法达到理想的期望。他们应该选择尽快辞职来对待这些领导人。

其次,不相信自己话语的领导者在工作中很可能与领导者发生冲突。然而,聪明的员工会主动与领导者谈判并道歉,这也能维持他们之间的关系。然而,每个人都会发现领导人根本不相信自己的话,也不信守承诺。他们一开始答应给你更多的奖金和工资,但是领导很小气。在公司里,他们会把目标对准你,这让你很难发展得更好。必要时,他们会抓住你的错误,在公共场合批评你,让你很难在公司里成长得更好。

图:网络

结论:你对此有何看法?把它写在评论里,让我们一起谈谈。

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