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未来十年 大型政企如何打好全面上云攻坚战?

时间:2020-01-29

来源:钛媒体

摘要:开放华为的数字转型实践经验,帮助大型政府和企业全面走向云计算是华为未来十年面临的战略挑战。

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vision china

“华为云WeLink提供的会议系统优秀,操作简单,组织会议的难度大大降低。通常在一天结束时会召开十几次以上的会议,尤其是随时随地通过各种终端访问会议以及共享屏幕。”华为研究院的雨凝在他的个人专栏中评论了华为云WeLink的产品体验。

他所说的华为云WeLink是华为19万人长期以来一直使用的协作服务和平台。它刚刚在2019年底宣布,定位为一个更加了解企业的智能工作平台。除了会议功能,使用华为云WeLink,企业和用户不仅可以管理考勤、收发电子邮件、预订差旅、报销费用、分享知识等。而且还将所有企业应用程序集成到一个应用程序中,这对提高企业团队的工作效率有很大帮助。

然而,在企业的数字化转型中,不仅仅是“协同办公”,特别是对于大规模的政府和企业来说,平滑的基于云的技术基础设施是一个更硬的核心要求,尤其是需要选择适合他们的云。

混合云“混合但不匹配”。如何构建“云”?

对于大型政府企业,需要符合监管要求、适应政府企业组织结构和管理需求、满足企业业务运营要求的云平台和服务。这不仅需要整体规划、统一标准化,还需要灵活性和易用性。同时,它还具有资源灵活、获得创新技术、生态引进和开放能力等优势。Gartner的数据显示,预计到2020年,企业将实现90%的混合基础设施采用率。

但目前,企业的混合云不是真正的混合云解决方案,存在“混合但不匹配”的问题。换句话说,许多企业只是简单地添加私有云和公共云,而没有将二者耦合起来,形成满足政府和企业需求的解决方案。例如,一家企业在本地部署了云1的营销风控制业务、云2的企业资源规划、云3的企业邮箱以及私有云云4的数据库等核心业务。因此,信息技术部门运维人员需要分别从四个云的不同入口维护四个云。

当企业的业务相对较小时,问题并不明显。许多大型政府企业的业务量很大,这并不像4个云那么简单。云原本是可以提高企业工作效率的事情。然而,这种“混合但不兼容”的混合云模型无法解决信息技术运维人员工作强度高、企业信息系统统一维护、统一数据处理、信息技术创新缓慢等问题。

华为云业务总裁郑业来发表演讲“粗放管理、艰难创新、生态封闭、重复建设”。在最近的华为云年度峰会上,华为副总裁兼华为云业务总裁郑业来总结了四种“混合但不兼容”的混合云面临的主要问题。他提到,企业混合云建设中一个突出而典型的矛盾是,大型政府和企业往往在全国乃至世界各地都有许多子组织。如果没有以统一的方式进行管理,并且每个子组织单独执行数字转换,则可能会出现冗余的基础设施建设。尤其是在商业高峰的情况下,这种冗余结构更为明显。

”为了维持高质量的业务发展,企业需要从用户的角度来看“云”。这种云应该是“一种云”的管理、“一种云”的服务和生态以及“一种云”的资源。这也是企业在构建真正的混合云时需要具备的核心能力。”郑夜来强调道。

中国人寿,作为我国国有超大型金融保险企业,拥有10家集团成员公司、36家人寿省级分公司、50家应用生态和200家云服务。它能创造“中国生活”吗

经过一系列的探索和实践,在华为云的帮助下,中国人寿整合了原有的资源库(Openstack、VMWare、container等)。),接入华为云全业务,搭建了200个云服务的金融云平台,逐步将华为云50的生态应用整合到统一门户中。混合云在管理上适应中国人寿集团的多层次组织结构,还可以在统一平台上精细管理10家集团成员公司和36家人寿省级分公司。此外,中国人寿也在逐步推进基础设施、数据库、办公自动化、云桌面等一整套自主创新的创新。数据显示,在鲲鹏环境下,中国人寿的BI 1.5万数据查询效率翻了一番,支持中国人寿的自主创新工作。

中国人寿在混合云上的实践充分证明了“一种云”对于大规模政府和企业管理的可行性和重要性。

真正的混合云应该包含哪些元素?

基于“一种云”的思想,大规模政府和企业在构建混合云的过程中应该遵循和考虑哪些步骤?

首先,企业需要统一的云管理平台。形成完整的云服务目录,加强平台上云服务的管理。大型政府和企业客户往往具有多层次、跨区域、多分支的复杂组织管理需求,这也对企业管理提出了更高的要求。“一种云”云管理应实现统一管理标准、统一使用流程、统一数据治理、统一安全合规性等核心能力。例如,对于多分支架构,通过多级组织权限和配额管理,实现对云资源的全局控制,帮助企业提高管理效率,确保合规性,降低管理和运营成本。

其次,钛媒体了解到,基于华为云服务和华为云堆栈(Huawei cloud Stack)的统一架构以及“云联盟”技术,企业用户可以在统一的账户下使用基础计算、存储和网络等共同的基础能力,还可以获得人工智能服务、WeLink等数字办公服务、DevOps的云服务开发、应用和数据集成服务等丰富经验。同时,企业还可以通过混合云市场实现生态跨云共享,获得华为云3500生态应用。各种类型应用程序的企业用户,如SaaS、镜像、应用编程接口等。可以按需部署,大大减少了业务部署和在线周期。

多计算能力和平滑演进是华为云堆栈的另一个亮点。进入2020年,全球科技创新密集活跃。5G、物联网和人工智能等新技术正在成熟。多计算能力和可信平台将支持越来越多样化的政企业务和数据形式。华为云(Huawei Cloud)提供基于“鲲鹏崛起”的云平台和服务,涵盖基础服务、应用服务、人工智能、数据库等领域,为客户多样化的业务提供多样化的计算能力支持。基于华为鲲鹏处理器的多核和高并发能力,云本地应用场景的整体性能提高了80%。然而,基于提升的云服务性能可以提高2倍以上,为推理和训练等人工智能需求提供更多的计算能力。此外,华为的云堆栈还可以提供一云多池的能力,实现x86和鲲鹏的混合部署,支持企业业务的顺利演进。

国家税务总局是一个垂直管理中央分支机构的组织结构。在实践中,华为云帮助国家税务总局构建统一标准、统一管理、安全可控的税收“云”。目前,总局与省级政府实现了无缝衔接,建立了全国税务管理网络,使公众能够智能办税、智能办税。

同时,利用华为的云资源,国税局的混合云不仅符合行业监管要求,而且在基础方面似乎擅长行业自主创新

过去,这些企业会选择在本地开发内部即时通信软件。然而,随着移动互联网的发展和企业数字化转型的趋势,本地即时通信工具越来越不能满足企业云服务、移动性、终端多样化和快速部署的需求。据IDC 《2018年下半年中国企业团队协同软件市场跟踪报告》统计,到2023年,中国合作软件企业团队的市场规模将达到3.88亿美元,未来五年整体市场复合增长率为23.1%。

华为自身对办公室协调的需求为WeLink的最终商业化提供了土壤。众所周知,华为是一家在全球170个国家拥有19万名员工的公司。据统计,华为全年将举行1500多万次电话/视频会议。在这190,000人中,经常有大量的人在实地工作。他们可能在路上,也可能在不确定的地方,如客户办公室。仅仅依靠传统的独立应用程序,信息、邮件和会议是无法有效沟通和协调的。

此外,像其他大型企业一样,华为有数百个内部企业应用程序。如何集成和通过所有应用程序也是一个需要系统办公软件解决的问题。因此,安全、高效的工作和广泛的终端接入是华为对企业办公软件的核心要求。最后,在这些内部需求的引导下,WeLink逐渐成为连接所有办公场景的智能工作平台。通过WeLink,华为的整体办公效率提高了30%。

值得一提的是,WeLink为2000方提供视频会议,支持大规模会议场景下的企业通信。此外,WeLink还支持会议记录的自动语音传输,并为会议记录提供7种语言的实时翻译,以及让与会者感到麻烦的多语言交流。

在某种程度上,WeLink的推出不仅为华为云的政府和企业客户提供了一个在混合云中工作的现成平台,也使得大型政府和企业企业能够获得华为云WeLink生态系统中第三方应用提供的服务。

随着华为云WeLink的正式推出,WeLink还宣布与金山办事处、中软国际、致远互联等企业建立WeLink生态联盟,共同为政府和企业客户提供相关服务。作为服务提供商,中国软国际也是WeLink的用户。中国软国际高级副总裁曹燕表示:“WeLink帮助我们解决了数据安全、多站点远程协作开发和项目实施等问题。”

回顾过去十年,展望未来十年,我们现在正处于一个人口红利逐渐消失、数字经济成为经济增长新动力的时代。通过数字转换降低成本、提高效率,使人工智能、大数据和云计算真正转化为生产力,已经成为工业发展的新常态。大型政府和企业能够发挥数字化转型的“雁行效应”,充分利用现有成熟技术促进其顺利转型,对中国国民经济的发展至关重要。

2020年,“云人工智能5G”的技术整合将释放更多能量,为政府和企业智能升级和行业智能转型注入新动力。华为拥有30多年的信通技术和服务经验,符合时代潮流。华为云还提出了“云人工智能5G”的战略目标,使企业能够实现数字化转型和智能升级。我们如何帮助政府和企业走向云计算,实现数字化转型?这是华为云未来十年将面临的战略战役。

责任编辑:王帅

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