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果然!这3个专业就业最吃香!北京/四川等7省市2019届毕业生就业情况出炉,2020志愿填报重要参考

时间:2020-02-11

3。不同学科的研究生和本科毕业生人数

从以上两个表格中的数据可以看出,工程专业是毕业生人数最多、学生人数最多的群体。这是许多候选人的首选。

四。2019年四川大学毕业生就业总人数为439,301人。其中,男生201,066人,占毕业生总数的45.77%。女生人数为238,235人,占毕业生总数的54.23%。男女比例为0.84:1。

截至2019年8月1日,四川省高校毕业生就业率为88.28%。其中,研究生就业率为88.33%,本科毕业生就业率为87.88%,专业毕业生就业率为88.68%。

V .不同学科/专业班毕业生就业率

就学科/专业班就业率而言,工程学(94.82%)、经济学(92.14%)和医学(88.47%)属于不同学科毕业生的前三名就业率。医学(91.62%)、工程(90.00%)和管理(88.85%)是各个学科本科毕业生的前三位就业率。轻工业纺织类(95.74%)、公安和司法类(93.16%)和土木建筑类(92.70%)在所有主要类别的大学毕业生就业率中名列前三。

1。研究生

2。本科生

3。初中生

6。就业流向前8个省份

7。就业行业分布

上海

国家统计局上海调查组表示:该市应届大学毕业生对留在上海的渴望很高,更加注重薪酬和就业发展,国有和民营企业的知名度也有所提高。

在七大专业类别中,理科毕业生找到工作最快,农学、文科和医学专业毕业生对签订合同的满意度较高。具体内容如下:

1。去哪里找工作:毕业生留在上海的意愿很高,长三角地区的吸引力正在上升。

上海的发展机会、资源配置和收入水平对毕业生很有吸引力。调查显示,79.1%的受访求职毕业生选择在上海工作,其中96.6%为上海毕业生,66.2%为非上海毕业生。选择留在上海的非上海毕业生比例连续几年上升,2019年比2015年上升了7.2个百分点。更多的个人发展机会(90.9%)、更好的城市资源配置(57.9%)和更高的收入水平(50.0%)是非上海毕业生选择留在上海的主要原因。

2。求职中重要的是什么:毕业生在就业中注重薪酬和发展,重视程度不断提高

面试毕业生求职的重要因素

毕业生对“薪酬福利待遇”硬条件和“发展前景”软条件的重视程度逐年增加,高于其他因素。调查结果显示,82.3%的毕业生看重“薪资和福利”,比2018年上升了5.5个百分点。63.7%的毕业生看重“发展前景”,上升5.7%。

从两个主要因素来看,毕业生更重视“硬条件”,如“工资和福利”,而不是“软条件”,如“发展前景”。

3。你想去什么样的组织:公务员的热情降低了,私营企业在国有企业中的受欢迎程度显着提高了。

被采访毕业生就业导向单位的性质

调查显示,被采访毕业生大多想在国有企业工作,占29.0%;其次是政府机构或行政机构(27.6%)、外资企业(22.4%)和私营企业(20.1%)。

根据近年的调查结果

调查显示,49.2%的受访毕业生有明确的职业目标和计划,49.1%的人说他们已经考虑过了,但没有形成明确的计划。是否有明确的职业目标计划是帮助毕业生顺利找到工作的重要因素。

哪个专业找工作最快

总体而言,在七大专业类别中,理科毕业生找工作最快,工程和管理分别排名第二和第三。

哪个专业工资最高

根据合同工资,工程专业收入高,增长快。2019年工科毕业生的签约工资和增长率是所有专业中最高的。

广西

根据2019年广西普通高校毕业生就业质量年度报告,2019年全区普通高校毕业生人数为242,500人,比2018年增加20,500人。毕业生首次就业率相对较高,达到91.27%。其中,大部分毕业生选择留在广西,60.84%的毕业生在广西就业。

陕西

今年,xi交通大学西部高等教育评估中心发布了《2019年度陕西高校及专业毕业生就业质量指数评价报告》。

1。陕西省本科院校就业质量指数评价结果

据陕西省教育厅统计,2018年陕西省共有54所本科院校。本报告调查数据涵盖的本科院校数量为54所。考虑到衡量陕西省本科毕业生就业质量的科学性和公平性,本报告选取了49所参与调查的本科院校,本科毕业生占本科毕业生总数的比例不低于15%。

本报告根据陕西省本科毕业生就业质量指数的评价指标和权重,对这49名本科毕业生的就业质量指数进行了计算和排序。具体结果如下表所示:

2,报告调查数据涵盖的陕西省本科院校专业

299本科院校专业就业质量指标评价结果。本文选取了陕西高校参与调查的184个本科专业,其中本科专业数量不低于本科专业总数的15%,被调查的本科专业数量在40个以上。

3,陕西省高职院校毕业生就业质量指标评价结果

调查数据覆盖的陕西省高职院校(指培养专业毕业生的院校)数量为61所。考虑到陕西省高职院校毕业生就业质量指标测算的科学性和公平性,本报告选取了36所高职院校,其中参与调查的高职院校毕业生人数不少于毕业生总数的15%。

4,陕西省高职院校专业毕业生就业质量指数评价结果

本报告调查数据涵盖的专业数量为282个。考虑到陕西省高职院校专业毕业生就业质量指标测算的科学性和公平性,本报告选取了106个专业,其中参与调查的高职院校专业毕业生不少于专业毕业生总数的15%,被调查高职院校毕业生不少于40人。

湖南

[教育]毕业生就业率最高

解释:人力资源专家说,现在很多知名企业对毕业生文凭要求很高,所以很多大学生会选择继续深造。然而,研究生毕业时年龄越来越大。随着年龄和生活的压力,他们会更倾向于先去社会上参加工作。女生的就业率略高于男生。与此同时,女孩们会考虑结婚生子的问题,所以她们往往更积极地找工作。

[来源]农村毕业生就业率超过城市

解释:“在家上学对我来说已经很难了。我只想早点找到工作。”李明是一名学生

解读:人力资源专家认为,现在的大学毕业生更喜欢挑战性的工作,企业的工作性质非常符合他们的“品味”,再加上企业内部发展空间大、晋升渠道多,这些都成为大学毕业生到企业工作的原因。

[地区]50%以上的毕业生留在湖南就业

解释:记者了解到,我省科技工业园和高新技术开发区出台了与毕业生切身利益相关的就业创业政策,为吸引人才创造了大环境,提高了人才服务湖南经济发展的能力,增强了湖南就业创业的优势。

相关问题如下:

1。哪个专业最适合找工作?历史、科学和工程前三名。

在本科毕业生中,就业率最高的三个科目是:历史(就业率88.24%)、科学(就业率87.77%)和工程(就业率87.30%)。

在高职毕业生中,就业率最高的三大类是:生物化工(就业率92.96%)、轻工业和纺织业(就业率91.12%)和水利(就业率90.97%)。

在研究生中,就业率最高的科目是经济学(就业率96.63%)、工程学(就业率95.33%)和管理学(就业率93.83%)。

2,为什么历史能成为4年来的第一个专业?专业注册人数少,研究生人数多。

从2016年到2019年,历史就业率连续四年在我省本科毕业生中排名第一。这与大多数人认为历史是“冷专业”的概念完全相反。为什么会这样?记者从湖南师范大学、湖南大学等高校了解到,这些学校历史专业的就业率与往年相比没有太大变化。由于历史专业招生人数少,研究生数量多,这些客观因素将在一定程度上提高就业率。然而,相关负责人表示,历史不是一个以技能和就业为导向的专业,而是要求学生“忍受孤独和贫困”,并安定下来学习。因此,就业率不应该被用来衡量一个学科或专业是好是坏。关键是它是否适合这个专业。

3。哪个单元行业最受欢迎?教育、制造业、信息传输、软件和信息技术服务位列前三。

2019年,不同地区的工作单位雇用了296,677人(不包括自营职业、自由就业、进修和出国,下同)。就业单位比例最高的行业是:教育(13.19%)、制造业(13.18%)、信息传输、软件和信息技术服务(11.49%)。

118,193名本科毕业生分布在不同地区的工作单位。就业单位比例最高的行业是:教育(18.09%)、信息传输、软件和信息技术服务(13.14%)和制造业(12.60%)。

162,542名职业学院毕业生分布在不同的工作单位。就业单位比例最高的行业是制造业(13.68%)、卫生和社会工作(12.68%)以及信息传输、软件和信息技术服务(10.43%)。

15,942名研究生分布在不同的工作单位。就业单位比例最高的行业是:教育(21.43%)、卫生和社会工作(13.33%)和制造业(12.33%)。

4。“历史上最困难的就业季节”是如何结束的?

(1)我省采取了许多措施帮助毕业生获得“饭碗”。近年来,被称为“历史上最困难的就业季节”,在竞争激烈的就业市场上,大学生就业难的问题不断凸显。为了促进高校毕业生的素质提高和充分就业创业,我省出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施。

(2)用档案卡确保贫困学生100%就业

记者了解到,到目前为止,我省已有72所高校独立接入大学生云平台,实现了共享就业招聘资源和

"每次招聘会回来,我都很累。"2019年毕业的张告诉记者,他最常去的一天是举办四次招聘会。为了让学生求职少跑腿,我省推进了“网上政府服务”改革,利用我省“网上政府”综合服务平台,实现就业服务的全面信息化。建立省级集中、市、州、高校与人才服务机构互联的研究生档案信息数字化服务平台,实现高校研究生档案信息的收集、录入、查询、申办、传递等信息,增强研究生满意度和获取感。

此外,我省还建立了贫困家庭和就业困难毕业生备案卡动态管理数据库,2019年为17,000多名贫困家庭毕业生备案卡提供了准确的帮助和个性化指导。共举办了10次网上和网下招聘会,以确保贫困家庭和就业困难的毕业生100%就业。

(3)2万多名毕业生在基层就业。

为引导更多毕业生到重大项目、重点领域和新兴领域工作,我省积极联系湖南跨国企业、中央企业和地方知名企业,建立供需信息共享机制,每年举办35次大型区域、行业和专业省级供需会议,每周在我省毕业生永久市场举办专业和行业中小型精密招聘会。

同时,结合我省扶贫开发和实体经济振兴的需要,积极推进“特岗计划”、“免费师范生”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目。2019年,我省基层就业毕业生人数大幅上升至2万多人。2019年,大学生入伍人数达到人,占全省总数的73%。

此外,我省正在积极探索省内外毕业生的就业市场。2019年,将组织30多所高校两次赴长三角和珠三角地区考察,并走访30多家重点用人单位,与各省市人民团体和部门开展深入交流活动。在高科技园区和经济开发区,为该省的主要雇主举办了四次研讨会,以深入了解雇主的需求,并在人员培训和就业市场之间建立密切联系。回到搜狐看更多

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