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调查:87.1%的人感觉大学生实习存在造假现象

时间:2020-01-25

目前,伪造大学生实习经历已经成为一个“公开的秘密”:伪造实习时间以符合学校规定,写一份篇幅很大的实习报告而不去实习一天,许多大学生认为伪造实习经历是可以理解的.

近日,《中国青年报》社会调查中心通过舆论中国网和搜狐新闻中心对1895人进行的一项调查显示,87.1%的人认为大学生目前的实习经历是伪造的,其中44.1%的人认为“非常普遍”。27.7%的人承认他们的大学实习经历是假的。受访者中,大学生占8.8%,毕业生占72.3%。

65.1%的人认为大学生的假实习经历是“为了顺利毕业”

为什么大学生的假实习经历?调查发现,65.1%的人认为主要原因是“为了顺利毕业”。50.7%认为原因是“实习没有意义,为了应付学校”;47.5%认为原因是“学校对学生实习管理不严”。

李兰(化名),天津一所大学的大四学生,一直在准备研究生考试。学校规定的实习时间是高三的寒假和高二第二学期的第一个月,正好是研究生入学考试第二次考试的时间,其他时期的实习经历不被学校认可。她不知道该怎么办,所以她去请教了教练。出乎意料的是,老师说:“我不在乎你去哪里实习,实习期间做了什么,只要实习单位有印章,所需材料齐全,时间在学校规定的范围内。你明白吗?“

中国移动培训师高邢星说,在大学期间,学校要求学生提交加盖单位公章的实习评估表。在一些宿舍里,学生家长所在单位的公章密封得更好,所有宿舍学生的实习考核表都填好了。事实上,他们没有去这个单位实习。

天津师范大学新闻与传播学院教授荣蓉认为,有些学校实习时间安排不够合理,与研究生入学考试或毕业论文完成时间相冲突,学生自然会尽量应付学校。事实上,学校希望通过实习报告和评估的形式来督促学生思考自己的收获,并经历一个反思的过程。

段先生已经工作了3年,他回忆说他没有参加实习,但是学校规定除非他提交实习报告,否则他不会颁发毕业证书。后来,他设法在学校旁边的眼镜店为实习单位建立了一个分会。那时,我也很沮丧,因为我学的是金融。假装是错误的,但是没有文凭我怎么找工作呢?“中国人民大学人力资源管理系教授林齐欣表示,目前大学生的实习情况不平衡,并非所有学生都能找到满意的实习单位。”现在一些学校已经完全把实?暗脑鹑巫聘搜J率瞪希挥Ω迷市硌业阶约旱氖迪暗ノ唬蛭行┭也坏胶鲜实氖迪暗ノ唬荒芪痹臁5鞑榉⑾郑」?46.9%的人明确反对伪造大学生实习经历,但31.7%的人表示这种现象“可以理解”。

在找工作的时候,段先生发现他实际上说他没有实习过,几乎所有的单位都把他赶走了。“我不得不假装我已经练习了几个月,结果是成功的!我觉得学校和社会正迫使我们这样做。我们只能接受游戏规则!”

值得注意的是,调查中46.2%的人认为大学生虚假实习经历的原因是“受社会虚假文化的影响”;另有24.8%的人认为原因是“法律不责怪公众,而是顺应捏造的趋势”。

欺诈的其他原因包括:丰富工作简历(46.9%);实习单位视而不见(42.8%);实习期间与研究生入学考试准备之间的冲突(30.9%);不想参与

假实习经历对大学生有什么影响?在调查中,75.4%的人认为这会导致“学生得不到锻炼,高等教育与社会需求的脱节更加严重”;68.1%的人认为这会导致“学生欺诈的不良习惯,加剧社会信用危机”;64.6%的人认为这将导致“实践走过场,实践评价将成为一纸空文”。另有48.6%的人认为伪造大学生实习经历是缺乏底线的。

近日,南开大学社会学系实习基地讲师王洪祥教授在接受《渤海早报》采访时指出,伪造实习经历比个别教授伪造学术论文更可怕。从表面上看,伪造实习报告是学生为了获得更多就业机会的“下一步”,甚至有些学生认为参与社会竞争是“必要的”。然而,从长远来看,学生们会形成这样一种印象,“欺骗可以通过考试”和“对付欺骗不是什么大事”,这将影响未来社会对工作和同事的诚实对待。

负责天津一家服装公司招聘的王女士说,她在招聘过程中遇到了大学生假实习经历的情况。“一个大学生说他以前做过助理。结果,他总是无法完成分配给他的任务。老板非常担心,立即辞职。这是他自己和公司的损失。他离开后,我们必须招募更多的人,这将浪费时间和精力。”王女士建议大学生求职时要实事求是,否则即使能找到工作,也没有能力去做。

Jie Ke,中国民航大学航空工程学院学生,在高三暑假期间在北京飞机维修工程有限公司呆了一个月。该实习单位由学院联系,实习内容与专业直接相关。“我们在学校主要学习理论课程,直到我们来到实习单位,我们才真正知道熟练工人是如何修理飞机的。这种经历非常不同,实习产生了巨大的效果。”

根据调查,73.7%的人认为大学生有必要练习。

林齐欣认为实习应该由学校组织或由教育部门分配,?⑶矣Ω檬谴笱谋匦蘅巍T诖笱T袄镅У降睦砺郾仁导匾导源笱此捣浅V匾UΩ枵咧С郑笱迪澳扇虢逃蹋魑鞫;缘牟普度搿?

如何才能杜绝大学生虚假实习经历的现象?70.7%的受访者建议“学校应尽量接触更多实习机会供学生选择”;55.9%的人建议"学生自由实践的权利应得到保护,学校不应强制实施实践";46.2%的人建议“雇主不接受有欺诈行为的求职者”;45%的人认为欺诈行为应该受到严惩。43.4%的人认为“大学生应该树立永不作假的观念”。

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