您的位置:首页 > 金融理财

沪江网校:商务口语中外企员工必看的7点工作守则

时间:2020-01-09

资料来源:沪江英语(1)绩效绩效绩效为了提高绩效,必须做好准备工作。包括努力提高产品和服务的质量。

企业领导者必须发展平衡机会的能力,企业领导者必须加强平衡机会、风险和技术投资的能力,以及员工应用信息提高产量和绩效的能力。

困境中的公司采取有效的方法摆脱财务困境是非常必要和重要的,因此,困境中的公司采取有效的措施积极摆脱困境,提高业绩,尽快进入正常运营是非常必要和重要的。

(2)绩效评估

绩效评估(performance evaluation)是指公司或上级领导运用科学的方法来衡量和评价员工按照一定标准完成工作职责和任务的能力和效果的管理方法。它的主要目的是让员工工作得更好,为公司服务。

为您的员工准备一份正式的手写绩效评估表,并使用此评估表为您自己创建一份。

董事会还评估首席执行官的绩效评估,以确保首席执行官能够给公司带来有效的领导。

(3)挑战批评;提问

当老板批评和提问你时,你一定不要气馁。相反,你应该和老板更多地交流彼此的想法,找出你的问题所在,然后逐一解决。毕竟,在大多数情况下,防守不是一个好方法。相反,开放和效率是老板的价值观。

我质疑你故事的真实性。

我怀疑你说的话。

他糟糕的表现赢得了老板的挑战。

他糟糕的表现受到老板的批评。

(4)演示报告

这里的大多数报告都是指PPT和投影仪制作的报告。除了优秀的PPT技术,演示还需要你的口才和逻辑能力。

你的演讲将如何提高他们或他们组织的生活质量?

您的演示如何提高他们的生活质量或组织绩效?

詹姆斯沃森、菲利普梅奥和做了幻灯片和视频演示。

詹姆斯沃森、菲利普梅奥和我用幻灯片和视频做了演示。

(5)配额;配额;配额“员工(一年或六个月)工作量”前八个月完成的工作已经累计到年度任务的90%。

如果我自杀了,我不可能在这么短的时间内完成配额。

这么短的时间不会让我达到定额。

(6)休假

福利好的公司不仅会按时休假,还会组织员工出差,所以要更加努力。

在我以前的公司,我们必须申请休假,并告诉他们原因。

在我以前的公司,如果你想休假,你必须先写一份申请并给出理由。

我经常想知道为什么公司不对员工实行休假年制度。

(7)跟踪跟踪;坚持完成;继续做某事

在公司,一项工作需要多个员工和部门共同努力。虽然你已经完成了手中的工作,但有时你可以通过正确跟踪工作情况或进度来获得很多分数。

让我跟着她。

我们将继续跟进并找到货物的来源和来源。

我们将继续跟进并找出这些货物的来源和来源。

声明:本文是沪江英语的原始内容。

这篇文章是由网站管理员的用户提交的。未经站长家同意,严禁复制。例如,如果大多数用户在稿件中发现虚假报告,欢迎读者反馈、纠正和报告问题(反馈入口)。

免责声明:这篇文章是对用户的贡献。网站管理员之家发表这篇文章只是为了传递信息。这并不意味着站长之家同意其观点,不对内容的真实性负责,仅供用户参考,不构成任何投资或使用建议。读者被要求核实真实性和可能的风险,任何后果将由读者自己承担。

日期归档
  • 友情链接:
  • 鄢陵农业网 版权所有© www.freesignartwork.com 技术支持:鄢陵农业网| 网站地图