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江西特殊津贴政策将惠及近九万农村中小学教师

时间:2020-01-31

2013年7月19日,江西省人力资源和社会保障部、江西省教育厅和江西省财政厅联合发布通知,增加对边远地区农村中小学教师的特殊津贴。这项政策的出台使全省名农村中小学教师受益,占农村教师总数的33%。

11月21日中午12点,离县城40多公里的黄庄中心小学食堂热气腾腾,挤满了人。余江县教育体育局副局长陈鹤昌在检查食品质量时告诉记者,“360元的特别津贴让这里的110多名教师放心,每个人都更有活力。”

江西多山。偏远山区的乡镇学校远离县城,交通不便,生活困难。他们管辖的村庄和小学甚至远离村镇。偏远山区教师的工资与县城相同,但交通费用是县城的几倍甚至十倍以上。由于地处偏远地区,商品和材料不丰富,导致价格高,生活成本高,这给农村教师带来了更大的压力,他们也不得不养家糊口。

如何让教师放心在农村中小学教书?2008年,江西省率先建立了偏远地区农村中小学教师专项补贴制度,并在余江县和玉山县试点。余江县教育体育局干部张元彪说,偏远地区的特殊津贴标准是每人每月70元,而最偏远地区的特殊津贴标准是每人每月120元。2012年3月,根据省市有关文件精神,偏远地区的特殊津贴标准提高到每人每月105元,最偏远地区提高到每人每月180元。

今年7月,江西将偏远地区农村中小学教师特殊津贴标准从每人每月105元调整为每人每月210元,最偏远地区农村中小学教师特殊津贴标准从每人每月180元调整为每人每月360元。政策的不断倾斜使得偏远山区的教师越来越稳定。

陈春花老师在余江县邓埠中心小学工作了30年。2011年,50多岁的她不顾家人的反对,去了华侨中心小学,成为了“儿童之王”。“补贴不仅能在一定程度上改善我的生活,还能让我感受到党和政府的关心。”陈说。

吉安县于2006年开始向农村偏远山区的教师发放山区教师津贴。目前,该县有814人领取了山区教师津贴。由于补贴,许多老师现在愿意在我们学校工作。

为开展此项工作,玉山县所有学校应按指定区域申报,严格检查和控制工作,并指定专人负责,详细列出工作清单,并为工作设立专项资金。由于适当的宣传、严密的部署和明确的问责制,自2008年以来没有投诉报告。

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